Pracovali jste v Německu v posledních 4 letech? Mohl vám vzniknout nárok na vrácení daní. Německé daně
V této částce jsou již započteny kromě pravidelného měsíčního příjmu i případné jednorázové platby jako například peníze za dovolenou nebo vánoční příspěvky. Tento zvýhodněný pracovní poměr nabízí jak zaměstnanci, tak zaměstnavateli značné výhody: procentuálně zvýhodněné odvody a zároveň plné sociální pojištění.
Výhody Midijobu
- Nárok na důchod
Přestože zaměstnanec odvádí snížené příspěvky do sociálního pojištění, má plný nárok na důchod.
- Daně
Velmi důležité
Daň z příjmu platí zaměstnanec jen v některých případech. Rozhodující přitom je, zda je Midijob hlavním nebo vedlejším pracovním poměrem. Kromě toho hraje důležitou roli daňová třída. Kdo je přihlášen a zdaňován v daňových třídách 1 až 4, neplatí žádnou daň z příjmu. V daňových třídách 5 a 6 je daň z příjmu odváděna, protože daňová třída 5 je možná pouze v kombinaci s daňovou třídou 3 manželského partnera a v daňové třídě 6 se příjem z Midijobu zdaňuje, jen pokud se jedná o vedlejší činnost k hlavnímu pracovnímu poměru.
- Zdravotní a sociální pojištění
Zaměstnanec s Midijob je zdravotně a sociálně pojištěný, odvádí však nižší příspěvky. Přesto má nárok na plnění ze zdravotního a sociálního pojištění v plné výši. Při delším onemocnění má midijobr nárok na pokračující vyplácení mzdy a nemocenské.
- Pojištění v nezaměstnanosti
Pracovníci v rámci Midijob mají nárok na plnění z pojištění v nezaměstnanosti, pokud vykonávali Midijob minimálně 12 měsíců bez přerušení. Podporu v nezaměstnanosti budou pobírat ve výši 60% z průměrné čisté mzdy za předchozích 12 měsíců a ve výši 67% mají-li děti. Doba pobírání podpory v nezaměstnanosti je 12 měsíců.
- Vedlejší zaměstnání
Pracovníci zaměstnaní v rámci Midijob mohou vykonávat vedle toho i tzv. pracovníci. Minijob. Tak lze navíc vydělat ročně 5.400,00 eur, aniž by bylo nutné odvádět sociální odvody a daň z příjmu.
Velmi důležité
Tabulka: rozdíly mezi Minijob a Midijob
| Minijob | Midijob | |
| Výplata | Max. 538 € v měsíci | Mezi 538 a 2000 € v měsíci |
| Sociální pojištění | Příspěvky do důchodového pojištění (osvobození možné) | Odvody do všech pojišťoven (zdravotní, důchodová, sociální, pojištění v nezaměstnanosti) |
| Hrubá mzda | Brutto = Netto | Brutto minus odvody |
| Daně | Osvobozeno od daně | Řádné zdanění příjmů |
Velmi důležité
Zpravidla se příjmy z Minijobu zdaňují paušální sazbou daně z příjmu 2% a odvádí ji přímo zaměstnavatel. Pro zaměstnance je takto vyplacený příjem osvobozen od daně z příjmu a od sociálních odvodů. Proto není nutné tyto příjmy uvádět v daňovém přiznání.
Příjmy z Midijobu je však třeba v daňovém přiznání uvádět.
Pobírali jste v Německu příjem z midijobu a potřebujete podat daňové přiznání k dani z příjmu? Neváhejte se na nás obrátit.
Zdroje:
https://www.personio.de/hr-lexikon/ midijob/
https://www.steuerklassen.com/nebenjob/steuererklaerung/
https://www.vlh.de/arbeiten-pendeln/beruf/midijob-und-steuern-wie-geht-das.html
https://www.steuerklassen.com/nebenjob/midijobs/
https://studentensteuererklaerung.de/ratgeber-steuern/midijob- steuern/
https://www.anwalt.org/nebenjob-steuererklaerung/
https://www.helpster.de/midijob-und-steuerklasse-5-was-sie-dabei-beachten-sollten_90602
